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Association Les Hôtels Solidaires, Je suis le coprésident de l'association

Combien d’emplois sous contrat PEC compte votre association et aviez-vous prévu des embauches en PEC ? : Actuellement 3 emplois PEC, et nous en avions prévu 2 nouveaux dont le recrutement devait être effectif le mois prochain.
Que signifiera pour votre activité le non-renouvellement, la réduction de la durée du renouvellement ou la baisse de prise en charge de ces contrats ? : Actuellement Pôle Emploi nous dit qu'il est impossible de faire de nouveaux contrats PEC quels qu'ils soient, donc pour nous c'est l'arrêt très probable d'une partie de nos activités (non renouvellement des contrats, et non recrutement des nouvelles personnes prévues).
Quels sont les activités concrètes et l’apport pour votre association des personnes que vous avez employées sous PEC ? : Nous avions une coordinatrice générale de l'association en PEC, ainsi qu'une couturière en situation de handicap, une personne chargée de la gestion administrative en situation de handicap, et nous étions en train de recruter un chauffeur/livreur en situation de handicap ainsi qu'une nouvelle couturière en situation de handicap.
Avez-vous prévu des actions pour dénoncer cette situation ? Si oui lesquelles ? Merci de préciser votre région : Nous ne savons pas comment procéder.
Souhaitez-vous l'anonymat lors de la restitution des résultats de l'enquête ? : NON
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AssociationLesHotelsSolidairesJeSuisLeC (Parcours Emploi Compétence)
créée le 24.05.2022 à 07:49, mise à jour le 24.05.2022 à 07:49.

Isabelle BOYER - CAC (asso nationale basée sur Paris)

Combien d’emplois sous contrat PEC compte votre association et aviez-vous prévu des embauches en PEC ? : 1 personne de + 60 ans depuis sept 2021 u'on comptait renouveler en mars 2022 pour 9 à 12 mois

1 autre embauche sénior envisagée mais abandonnée avec la nouvelle circulaire et le décret IDF
Que signifiera pour votre activité le non-renouvellement, la réduction de la durée du renouvellement ou la baisse de prise en charge de ces contrats ? : Le non renouvellement de la personne en poste après septembre 2022 (comme prévu) puisque nous n'avons pas pu renouveler pour plus de 6 mois (début mars 22) en qu'ensuite nous ne pourrons pas (comme c'était envisagé) poursuivre pour arriver à 24 mois voire même 60 puisque la personne a plus de 58 ans (ce qui était prévu par le décret en cours en 2021 lors de son embauche) et la personne en l'occurrence, rencontre des difficultés de santé et d'organisation rendant son embauche ailleurs à temps complet difficile actuellement.
Quels sont les activités concrètes et l’apport pour votre association des personnes que vous avez employées sous PEC ? : Une aide à la gestion et au développement des outils libres numériques, allant des outils visio aux outils collaboratifs, développant des sites yeswiki pour coopérer avec les partenaires, renouveler nos outils de communication (site wordpress)... et des envies de développer la création de capsules vidéos pour illustrer, prolonger et faire connaitre plus largement nos actions.

Même à 20h par semaine, ce qui permet aussi de gérer la fatigabilité et le quotidien en parallèle, ces outils sont travaillés sans trop d'urgence en collaboration avec l'équipe bénévole et salariée.

Comment pourrons nous poursuivre avec les outils actuels sans entretiens, remise à niveau ? Devrons nous cesser notre développement collaboratif à distance ??
Avez-vous prévu des actions pour dénoncer cette situation ? Si oui lesquelles ? Merci de préciser votre région : Interpellation de PE (médiateur) mais encore fait + courrier au préfet IDF + des député.es

Informer largement le tissus associatif
Communiquer dans les médias (journalistes pour médias en ligne, papier et radio)
Proposer une lettre type à partir de lettres déjà faites pas les assos
Créer ce formulaire d'info
Organiser une/des réu de coordination des asso concernées
Souhaitez-vous l'anonymat lors de la restitution des résultats de l'enquête ? : NON
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IsabelleBoyerCacAssoNationaleBaseeSur (Parcours Emploi Compétence), écrite par IsaCAC
créée le 21.04.2022 à 15:06, mise à jour le 21.04.2022 à 15:06.

MA RESSOURCERIE Marigrine AUFFRAY-MILESY

Combien d’emplois sous contrat PEC compte votre association et aviez-vous prévu des embauches en PEC ? : 7 PEC
Que signifiera pour votre activité le non-renouvellement, la réduction de la durée du renouvellement ou la baisse de prise en charge de ces contrats ? : L'obligation de consentir des CDI et de diminuer le nombre de salariés de 7 à 6
Quels sont les activités concrètes et l’apport pour votre association des personnes que vous avez employées sous PEC ? : Tenue de la boutique associative de réemploi
Avez-vous prévu des actions pour dénoncer cette situation ? Si oui lesquelles ? Merci de préciser votre région : Nous protestons mais comme apparemment ça ne sert à rien nous allons de l'avant
Nous prévoyons un budget en déficit en 2022 et 2023
Le problème c'est que cette suppression des aides à l'emploi arrive au moment où nous subissons une forte baisse de nos recettes, de l'ordre de 25%. Les clients continuent à fréquenter notre boutique mais ils dépensent beaucoup moins car ils ont beaucoup de difficultés avec la hausse des prix de l'alimentation, du gaz etc...
Par ailleurs notre collecte a fortement baissé en qualité et en quantité car les habitants aisés du quartier préfèrent vendre sur internet plutôt que nous donner leurs vêtements et objets. C'est donc le modèle de boutique solidaire de réemploi qui est en cause.
Souhaitez-vous l'anonymat lors de la restitution des résultats de l'enquête ? : NON
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MaRessourcerieMarigrineAuffrayMilesy (Parcours Emploi Compétence)
créée le 18.05.2022 à 16:07, mise à jour le 18.05.2022 à 16:07.

Véronique Dowling, ATELIER D'éco SOLIDAIRE

Combien d’emplois sous contrat PEC compte votre association et aviez-vous prévu des embauches en PEC ? : Votre réponse : 5 contrats PEC actuellement, pas de projet de création de nouveau poste dans l'immédiat
Que signifiera pour votre activité le non-renouvellement, la réduction de la durée du renouvellement ou la baisse de prise en charge de ces contrats ? : Votre réponse : une perspective d'emploi plus précaire, nous avons renouvelé les postes de nos dernières jeunes recrues sur 6 mois plutôt que 12 mois. Perte de ressources et déséquilibre budgétaire annuel puisque nous envisageons de pérenniser la plupart de ces postes (1 poste déjà renouvelé en CDI au 1er janvier).
Quels sont les activités concrètes et l’apport pour votre association des personnes que vous avez employées sous PEC ? : Votre réponse
1. Animation (accueil des groupes scolaires, ateliers créatifs avec les ITEP, gestion des dossiers de demande de financement pour les actions d'animation, soutien aux actions de communication, etc)
2. Gestion de projet européen (Erasmus+) et soutien aux actions de communication
3. Tapisserie d'ameublement (réfection et création d'assises à partir d'encombrants et matières au rebut)
4. Accueil des usagers, sensibilisation, gestion des apports et des ventes
5. Collecte des encombrants, tri, mise en benne, référencement, soutien à l'agencement de la plateforme, sensibilisation des usagers, etc
Avez-vous prévu des actions pour dénoncer cette situation ? Si oui lesquelles ? Merci de préciser votre région : Votre réponse Non, hormis manifester nos inquiétudes auprès de nos référents Pôle Emploi, Mission Locale, etc.
Souhaitez-vous l'anonymat lors de la restitution des résultats de l'enquête ? : NON
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VeroniqueDowlingAtelierDEcoSolidaire2 (Parcours Emploi Compétence)
créée le 05.05.2022 à 08:41, mise à jour le 05.05.2022 à 08:41.
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